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 一、公司高管

 
副总经理(主管营销)  1

岗位职责:
1.制定公司战略目标设计,并落实营销策略和营销计划,制定公司总体营销发展战略、同时为公司营销提出合理化建议;
2.制定营销指标、年度发展计划,推动并确保营销各项指标的顺利达成,并保持公司的营销体系良性发展;
3.策划推进及组织协调公司重大营销计划、进行市场发展跟踪和策略调整;组织销售团队建设,制定销售奖励政策,全面管理并提高团队的市场分析、渠道管理、危机处理能力;
4.全面调动销售团队的积极性,提高产品市场占有率;
5.定期主持召开公司营销工作会议,全面准确的掌握公司的营销运行状况;
6.定期向公司领导和相关部门提供销售情况、费用控制、销售收入等反应营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;
7.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8.带领团队拓展客户,开展产品营销、区域客户关系维护等工作;
9.完成上级领导安排的其它工作。

任职要求:
1.形象气质佳,具备敏锐的商业嗅觉和很强的沟通谈判能力、公关能力;
2.有销售、运营方面工作经验,8年以上教育系统产品销售团队管理经验(学校或者教育局方面业务);
3.综合素质高,熟悉互联网、教育行业;
4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
5.有教育相关资源优先;有车,能出差;
6.年龄34-45岁,性别不限,市场营销、计算机类相关专业。

薪资:底薪15000-20000/+提成+年度奖金+公司统一福利




 二、产品研发部

 
java中、高级开发工程师  3

岗位职责:
1.参与项目的需求分析、概要设计、详细设计、技术文档的编写;
2.参与构架优化及设计;
3.可产出较高质量的代码;
4.独立完成代码的单元测试;独立解决开发过程中产生的bug。 

任职要求:
1.良好的代码命名和编码习惯;
2.掌握JavaSE、JavaEE领域知识,熟悉Java数据结构和设计模式;
3.熟悉WEB应用开发技术,熟悉运用常用的J2EE开源框架,如spring生态技术,MVC框架(struts/springmvc)、ORM框架(hibernate/mybatis)等,熟悉springboot或springcloud;
4.熟悉数据库原理,掌握一种主流数据库的开发使用,如Mysql、Oracle、等;
5.熟悉分布式、缓存、消息、等机制,有Redis、MQ(Activemq)使用经验;有实际项目运用经验者优先考虑;
6.逻辑思维清晰,具备良好的沟通能力和表达能力、工作积极主动,有良好团队合作精神、责任心、善于学习和交流,有开发管理经验优先考虑;
7.熟悉使用Eclipse、Maven、SVN等常用工具;
8.年龄28-35岁,性别不限,计算机软件相关专业,5年实际开发经验。

薪资:8000-12000/+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
java初级开发工程师  5

岗位职责:
1.参与项目的需求分析、概要设计、详细设计、技术文档的编写;
2.可产出较高质量的代码;独立完成代码的单元测试;独立解决开发过程中产生的bug。

任职要求:
1.熟悉JAVA/JSP WEB项目开发,有良好的代码编写能力和优雅规范的代码风格;
2.熟练掌握SQL语句,能够编写高效率SQL语句,能熟练运用struts、spring、extjs;等技术框架;
3.逻辑思维清晰,具备良好的沟通能力和表达能力、工作积极主动,有良好团队合作精神、责任心、善于学习和交流;
4.熟悉使用Eclipse、Maven、SVN等常用工具。
5.年龄25-30岁,性别不限,计算机软件相关专业,3年以上软件开发工作经验。

薪资:6000/+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
安卓(Android)中级开发工程师  1

岗位职责:
1.根据公司要求进行基于Android系统平台的应用程序开发;
2.参与需求分析和技术方案设计,完成代码的编写和调试工作;
3.按时完成高质量的代码,注重代码细节、有编写规格文档的习惯;

任职要求:
1.具备扎实的java编程基础;
2.精通Android开发平台及框架原理,熟悉基于Android SDK的应用程序开发;
3.熟悉Android平台UI设计,熟悉常用布局,自定义控件的使;
4.熟练掌握Android的API,理解Android的体系结构,掌握Android中界面绘制,后台运行,数据存储等的原理,熟悉xml,http,TCP/IP,SOCKET等协议;
5.参与过多个APP产品的开发、测试、维护、升级,可以解决移动端常见问题;
6.逻辑思维清晰,具备良好的沟通能力和表达能力、工作积极主动,有良好团队合作精神、责任心、善于学习和交流;
7.熟悉使用Eclipse ,SVN等常用工具。
8.年龄26-35岁,性别不限,计算机软件相关专业,3年以上android开发经验。

薪资:6000-8000/+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
中级前端开发工程师  1

岗位职责:
1.负责公司产品网页端、移动APP页面、微信前端开发;
2.配合并协调后端工程师,进行数据对接;
3.配合美工进行前端页面效果制作;
4.参与技术需求讨论;
5.参与或负责前端技术框架的持续优化;
6.WebAPP相关技术体系的文档输出;

任职要求:
1.熟悉页面性能优化,深刻理解web标准,了解各浏览器间的差异,编写代码具有良好的兼容性;
2.熟悉html5,Ajax、JSONP、JavaScript,CSS等前端最基本技术;
3.熟悉或理解目前主流的Web前端技术(Bootstrap、ReactJS);
4.逻辑思维清晰,具备良好的沟通能力和表达能力、工作积极主动,有良好团队合作精神、责任心、善于学习和交流;
5.熟悉使用Eclipse、Maven、SVN等常用工具;
6.年龄26-35岁,性别不限,计算机软件相关专业,3年以上互联网行业前端开发/重构经验。

薪资:8000/+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
 

 三、营销管理部

 
内勤  1

岗位职责:
1.协助客服接听电话,处理来电提出的问题,按要求记录信息,确保及时准确;
2.协助新用户学校数据的整理、录入及增删、修改工作,进行最后查漏;
3.部门日常接待事务及办公室清洁维护;
4.负责部门办公室的日常管理,办公用品的申领、发放,管理部门办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;
5.协助部门经理安排部门、周例会、月会等会议,确保会议时间地点通知到位,并做好会议记录;
6.负责市场营销事业部人员日常事务处理。

任职要求:
1.性格开朗,工作认真细心,具有良好的服务意识;
2.能熟练使用办公软件;
3.年龄25-30岁,性别女,文秘,行政管理相关专业,有2年以上营销助理工作经验。

薪资:3000/+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
 

 四、资源事业部

 
招商经理  1

岗位职责:
1.负责子贵课堂招商部工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;
2.负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答;
3.负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5.负责客户资料的搜集与整理;
6.负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;
7.做好疑难客户的处理工作;
8.独立策划完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
9.协助财务部完成客户的签约及收款;
10.负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;
11.配合公司和部门其他工作的安排;

任职要求:
1.熟悉并具备快速开拓当地经销商队伍的资源及能力;
2.熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4.诚实守信、勤奋敬业、适应出差、自己有小车的优先考虑;
5.年龄25-35岁,性别不限,2年及以上销售工作经验。

薪资:8000/+提成+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
市场专员  2

岗位职责:
1.寻找子贵课堂资源合作潜在合作伙伴,配合招商经理完成每月下达的开拓招商任务;
2.与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3.开拓建立地区市场的代理商;管理当地区域代理商经销商;
4.对区域代理商经销商的销售人员进行培训;
5.地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
6.制定当地的市场推广计划及方案;
7.协助财务部完成客户的签约及收款;配合公司和部门其他工作的安排;

任职要求:
1.具备良好的沟通谈判能力及客户开发能力,能及时发觉客户的需求;
2.自信,乐观,能承担、有团队合作精神,学习能力较强;
3.能用心学习销售方法技巧、虚心请教,工作积极主动;
4.年龄22-35岁,性别不限,有销售工作经验者优先。

薪资:5000/+提成+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
运营经理  1

岗位职责:
1.根据公司运营整体策略,通过运营推广提高子贵课堂APP和PC端实际注册用户量,达到公司运营推广目标;
2.负责通过微信、微博等网络推广方式,开展子贵课堂品牌及产品的运营和推广活动,收集相关营销成功案例并进行分析;
3.负责策划话题,结合热点事件开展线上推广活动,及时监控和处理运营活动过程中的各类正负面事件;
4.整理各子贵课堂线上运营渠道数据报表,并定期收集分析同类竞品情报。完成线上活动的策划执行,并做好跟踪记录;
5.跟踪运营推广效果,分析数据并反馈,分享推广经验;
6.能够调动各种资源,促进子贵课堂产品和相关渠道及媒体的联合推广,以提高子贵课堂产品的知名度;

任职要求:
1.熟悉运营体系以及流程,能够从产品以及用户特征进行分析挖掘;
2.有成功的线上线下活动策划经验者优先;
3.有杰出的沟通协调能力,能主动承担责任,能主动解决问题;
4.有优秀的数据敏感度,以及数据分析能力;
5.有社区运营经验者优先;
6.有良好的团队意识,以及项目管理和执行能力。
7.年龄25-35岁,性别不限,3年以上互联网/移动互联网运营经验。

薪资:8000/+提成+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
渠道经理(电视渠道)  1

岗位职责:
1.负责子贵课堂业务电视新渠道拓展、合作方案制定、谈判、签约、维护等,完成公司业绩目标;
2.负责子贵课堂现有电视渠道的维护,挖掘并逐步引导新需求;
3.负责定期与合作渠道对账,推动费用结算;
4.负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:
1.熟悉运营体系以及流程,能够从产品以及用户特征进行分析挖掘;
2.有成功的线上线下活动策划经验者优先;有杰出的沟通协调能力,能主动承担责任,能主动解决问题;
3.有优秀的数据敏感度,以及数据分析能力;
4.有社区运营经验者优先;
5.有良好的团队意识,以及项目管理和执行能力;
6.年龄25-35岁,性别不限,3年以上工作经验,2年教育行业(电教、在线教育、普教、教辅)工作经验。

薪资:8000/+提成+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
渠道经理(其他渠道)  1

岗位职责:
1.负责子贵课堂业务政府教育资源、教育公司、学校用户、互联网等新渠道拓展、合作方案制定、谈判、签约、维护等,完成公司业绩目标;
2.负责子贵课堂现有互联网、学校用户、教育公司等渠道的维护,挖掘并逐步引导新需求;
3.负责定期与合作渠道对账,推动费用结算;
4.负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:
1.具有较强的谈判能力及协调能力,敏感的市场意识,能在较大的压力下工作;
2.有强烈的进取心和高度的工作热情,具备较强的沟通能力和团队合作精神;
3.有培训、教育行业市场拓展工作经验,了解湖南教育行业现状,具备广泛的中小学学校、教育培训机构资源者优先,自己有小车的优先考虑;
4.年龄25-35岁,性别不限。

薪资:8000/+提成+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
 

 五、系统集成事业部

 
招投标主任  1

岗位职责:
1.负责项目需求的对接、客户需求的引导、产品、技术实施方案的拟订;
2.招标公告的筛选、报名、标书分析、编制投标文件及其他相应工作;
3.投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、装订等工作,如期完成标书制作;
4.与项目负责人、公司相关部门协调投标文件编制工程中的问题,确保标书按时投递;
5.与项目负责人一起跟进招标项目,参与项目的公关、谈判;
6.完成上级领导安排的其他临时性工作。

任职要求:
1.对行业背景有深刻了解;
2.逻辑思维强,有清晰的表达能力,有一定的商务谈判技巧;
3.具备团队合作能力,工作主动细心,有责任感,电脑及软件操作熟练;
4.3年以上招标相关领域工作经验,有采购、招标工作经验及工程现场经验者优先;
5.年龄25-35岁,限男性。

薪资:6000-8000+提成+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
一卡通项目经理  3

岗位职责:
1.负责项目的实施方案的拟订;确保项目保质保量的按时完成;
2.负责项目的进度安排、施工人员安排、采购计划制定、安装调试等;
3.熟练掌握CAD等制图软件;熟悉项目现场管理流程;
4.对综合布线、网络交换机、服务器、监控、会议系统等主流产品有较深刻接触了解;
5.对政府机关的项目有一定的熟悉和认知了解度。

任职要求:
1.计算机专业,大专以上学历;
2.技术精通,对行业背景有深刻了解;
3.较强的学习和运用新技术的能力;
4.具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心;
5.能适应短期出差;
6.年龄25-35岁,限男性。

薪资:8000/+提成+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
一卡通技术支持经理  1

岗位职责:
1.执行本区域的日常维护计划;
2.本区域设施设备的故障维修;
3.工程项目的施工、监督实施、及巡检;
4.一卡通安装及调试、维护;
5.能承担一定的工作压力,工作积极主动、细致严谨,责任心强。

任职要求:
1.会CAD,会做相关方案 ;
2.具备计算机软、硬件安装及相关维护经验(熟悉企业/学校一卡通、综合布线、网络、监控报警等安防系统、安装考勤门禁消费、停车场等相关行业,并具备工程施工经验者优先);
3.熟悉SQLServer等常用数据库,并能对数据库进行维护;
4.具备良好的执行能力、沟通及协调能力并具备良好的自我学习和自我开发能力;
5.能承担一定的工作压力,工作积极主动、细致严谨,责任心强;能适应短期出差,有车优先考虑;
6.年龄24-30岁,限男性。

薪资:6000/+提成+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
系统集成部内勤  1

岗位职责:
1.进行每天一卡通项目的进度通报;和财务部,库房协同管理好校园卡的出入账;
2.制作校园卡,人像卡等出卡,补卡工作;
3.对一卡通项目的回款情况进行追踪了解,并上报领导;
4.一卡通客服:学校驻点信息员在考勤、消费、其他硬件等方面遇问题时给予初步的解答,客服无法解答时按问题状况上报给技术或者所属区域的项目经理;
5.每月底或者月初统计一卡通项目的现金和非现金收款情况;
6.负责硬件供应商的订货,物流,跟单情况;
7.协助处理一卡通方案的制定。

任职要求:
1.普通话标准;
2.做事认真,能够熟练操作办公软件(PPT、excel、word、Visio等);
3.性格开朗活泼;
4.年龄22-28岁,限女性。

薪资:3000/+提成+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
 

 六、智慧校园事业部

 
事业部总经理  1

岗位职责:
1.参与制订企业营销战略,根据营销战略制订营销策略和营销计划;
2.负责重大公关、营销活动的总体、现场指挥;
3.参与重大营销合同谈判与签订;
4.定期对市场营销环境、目标、计划等进行分析,及时调整营销策略,确保营销目标达成;
5.分解下达年度营销目标和预算,根据实际情况及时调整和有效控制成本;
6.重点客户拜访,及时了解和处理问题;
7.负责建立营销人员架构,细分市场,拓展营销网络;
8.负责营销队伍建设,含优秀人才引进、人才培养、人才梯队建设等;
9.完成上级领导安排的其它工作。

任职要求:
1.形象气质佳,具备敏锐的商业嗅觉和很强的沟通谈判能力、公关能力;
2.有销售、运营方面工作经验,5年以上教育系统产品销售团队管理经验(学校或者教育局方面业务);
3.综合素质高,熟悉互联网、教育行业;
4.有教育相关资源优先;
5.有车,能出差;
6.年龄34-40岁,性别不限,市场营销、计算机类相关专业。

薪资:底薪12000/+提成+年度奖金+公司统一福利

 
市场开拓经理  8

岗位职责:
1.负责所辖区域的客户资料收集,客户邀约工作;
2.通过电话或拜访客户,进行深度沟通,达成合作;
3.负责所辖区域项目的招商会议筹备及现场谈判、签约;
4.指导与协助代理商客户开拓市场,维护公司品牌形象;
5.执行公司下达的任务,完成每月开拓指标;
6.搜集竞品与客户反馈。

任职要求:
1.形象气质佳,较强的沟通能力;
2.3年以上销售经验,有招商加盟经验、互联网产品销售经验优先;
3.具有很强的客户拓展能力、独立开展工作能力、较强的学习能力;
4.有同业同岗或广泛中小学教育资源的优先考虑;
5.有车,能出差;
6.年龄30-45岁,性别不限,市场营销、计算机类相关专业。

薪资:底薪6000-8000/+提成+年度奖金+公司统一福利

 
 

 七、大数据事业部

 
事业部总经理  1

岗位职责:
1.负责按照公司要求,制定极课大数据事业部销售策略和计划,并带领团队有效执行,确保公司2018目标的达成;
2.负责创建营销体系,建立健全营销管理制度,组建大数据教学销售团队,支撑公司与学校的合作;
3.负责公司所有销售业务人员的大数据营销与专业知识的培训工作,并指导业务人员开展销售工作;
4.负责极课大数据教学业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等;
5.负责对接当地政府机构和教育主管部门,从上往下推广;
6.负责搜集学校、教育局的需求,聆听反馈,整理需求,为产品开发部门的开发工作提供方向;
7.定期参加政府、学校或学术性机构组织的各类会议,宣传好大数据精准教学的理念和产品;
8.完成公司领导交办的其他各项工作。

任职要求:
1.本科及以上学历;
2.5年及以上教育行业销售经验;
3.有良好的人际交往和沟通能力;
4.有能力与教育主管机构,政府部门沟通协调;
5.能够开拓、管理、发展合伙人,有团队管理经验者优先;
6.有销售团队管理经验;
7.团队意识强。细致,踏实,热情,执行力强;
8.熟悉使用各类办公软件;
9.年龄28-40岁,性别不限,计算机、营销管理等相关专业。

薪资:底薪12000 + 项目提成 +年度奖金公司统一的福利待遇

 
高级项目经理  3

岗位职责:
1.负责公司极课大数据产品的推广及销售工作,完成任务指标;
2.熟悉公司的产品和服务,快速清晰地向客户进行讲解与操作,讲授与产品相关的政策、教学管理等内容;
3.负责项目前期的客户沟通,了解用户需求,并结合公司产品特点,引导用户需求,规划、设计、制定解决方案;
4.针对客户业务咨询和需求,及时给予答复和跟进处理,提高客户满意度;
5.保持与客户的密切沟通和互动,提高客户续签意向;
6.负责解决项目实施过程中学校遇到的各种问题;
7.负责市场信息的收集及分析;及时完成领导安排的其他工作。

任职要求:
1.本科及以上学历,教育相关专业优先;
2.具有良好的沟通能力,能够胜任高强度的工作节奏,有很好的团队协作能力;
3.对教育事业感兴趣,自我管理能力、学习能力强;
4.对学校教育教学管理比较了解的优先;能接受短期出差;
5.年龄25-35岁,性别不限,市场营销专业、教育专业等相关专业。

薪资:底薪8000+项目提成+年度奖金+公司统一的福利待遇

 
极课大数据技术服务经理  2

岗位职责:
1.负责客户的产品演示,介绍产品功能、价值;
2.负责极课大数据在学校的安装、培训、售后服务工作;
3.根据公司制定的服务标准,指导学校按标准服务流程进行培训工作,确保培训的效果和学校的使用频率和效果;
4.收集整理产品使用过程中客户的反馈情况,做好记录工作,同时与公司研发部做好沟通和衔接;
5.项目实施过程中保持与项目销售专员保持联系,做好沟通。

任职要求:
1.熟悉局域网原理,有软件实施,现场培训、技术支持等相关经验者优先;
2.做事认真仔细,服务客户时耐心,有较强的语言表达能力;
3.能适应短期出差,需要和高级项目经理一起出差;
4.年龄25-35岁,性别不限,2年以上软件实施,现场培训、技术支持等工作经验,计算机相关专业。

薪资:底薪5000/+项目提成+年度奖金+公司统一福利待遇

 
 

 八、运营督导部

 
督导专员  2

岗位职责:
1.协助督导经理完成部门日常工作、制定运营管理制度及计划。
2.指导区域学校正常运营工作,保证学校智慧校园建设正常运营。
3.制定区域运营工作计划,分解给各驻校经理,并监督执行。
4.制定区域业绩目标及细化分配目标,并确保下达到各驻校经理。
5.执行区域学校各培训工作。
6.建设健全分管区域运营人员团队,培养各梯次人员队伍,人员发展规划,监督区域驻校人员动向,出勤状况。
7.参与运营会议,贯彻执行公司规章制度。
8.协调与公司其他部门工作关系,协助处理相关的公共关系,客诉处理。


任职要求:
1.大专以上学历;
2.2年及以上教育行业运营经验;
3.有良好的人际交往和沟通能力;
4.有能力与教育主管机构,政府部门沟通协调;
5.具备独立编写运营方案、组织管理、培训等方面能力;
6.有学校工作经验优先;
7.团队意识强。细致,踏实,热情,执行力强;
8.熟悉使用各类办公软件。


薪资:底薪4000/+提成+年度奖金+公司统一福利待遇

 
 

九、新高考事业部

 
事业部总经理  1

岗位职责:
1.负责按照公司要求,制定新高考事业部销售策略和计划,并带领团队有效执行,确保公司2018目标的达成;
2.负责创建营销体系,建立健全营销管理制度,组建新高考销售团队,支撑公司与学校的合作;
3.负责公司所有销售业务人员的新高考专业知识的培训工作,并指导业务人员开展销售工作;
4.负责新高考业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等;
5.负责对接当地政府机构和教育主管部门,从上往下推广;
6.负责搜集学校、教育局的需求,聆听反馈,整理需求,为产品开发部门的开发工作提供方向;
7.定期参加政府、学校或学术性机构组织的各类会议,宣传好新高考的理念和产品;完成公司领导交办的其他各项工作。

任职要求:
1.本科及以上学历;
2.5年及以上教育行业销售经验;
3.有良好的人际交往和沟通能力;
4.有能力与教育主管机构,政府部门沟通协调;
5.能够开拓、管理、发展合伙人,有团队管理经验者优先;
6.有销售团队管理经验;
7.团队意识强;
8.细致,踏实,热情,执行力强;
9.熟悉使用各类办公软件;
10.年龄30-45岁,性别不限,市场营销、计算机类相关专业。

薪资:底薪12000 + 项目提成 +年度奖金公司统一的福利待遇

 
高级项目经理  2

岗位职责:
1.负责所辖区域的客户资料收集,客户邀约工作;
2.通过电话或拜访客户,进行深度沟通,达成合作;
3.负责所辖区域项目的招商会议筹备及现场谈判、签约;
4.指导与协助代理商客户开拓市场,维护公司品牌形象;
5.执行公司下达的任务,完成每月开拓指标;
6.搜集竞品与客户反馈。

任职要求:
1.形象气质佳,较强的沟通能力;
2.3年以上销售经验,有招商加盟经验、互联网产品销售经验优先;
3.具有很强的客户拓展能力、独立开展工作能力、较强的学习能力;
4.有同业同岗或广泛中学教育资源的优先考虑;
5.有车,能出差;
11.年龄30-45岁,性别不限,市场营销、计算机类相关专业。

薪资:底薪8000/+提成+年度奖金+公司统一福利


 

 
服务热线:4008—338—448
联系电话:0731-84215348    0731-84216748
投递地址:hr@ziguiw.com 
 
公司福利:
五天工作制、周末双休、五险一金、交通补贴、通讯补贴、中餐补贴、生日福利、节假日福利、年度奖金、公司旅游;入职一年即可享受工龄工资、带薪年假、体检